近日，学校召开师德师风建设工作座谈会，深入贯彻落实新时代教师队伍建设要求，总结学校师德师风建设成效，剖析存在问题，部署下一阶段重点任务，筑牢学校高质量发展根基。学校党委委员、副校长丁晋清主持会议，学校各二级学院党政负责同志和人力资源部（党委教师工作部）负责同志参会。

丁晋清强调，要深刻认识开展师德师风建设的重要性紧迫性，将师德师风作为教师队伍建设的第一标准，以此次座谈会为契机，创新工作方法，确保师德师风建设各项措施落到实处、取得成效。一是落实主体责任，把握好师德师风四项标准：是否严格遵守职业规范；是否营造优良的教风学风；是否维护意识形态安全；是否做到廉洁自律。二是优化评价机制，注重育人实效和师生的口碑，落实师德失范行为“一票否决”。三是加强师德典型案例教育，设立师德师风投诉平台，畅通监督渠道。四是注重重点环节和薄弱环节的师德师风建设，进一步加强各市县开放大学教师、外籍教师、外聘教师、新进教师的师德师风教育。五是以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将作风建设与师德师风建设有机融合，从优化教育生态、规范教师行为、提升教师形象等方面，推动深入贯彻中央八项规定精神与师德师风建设同频共振，推动师德师风建设走深走实，培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

会上，党委教师工作部汇报了学校师德师风建设总体情况，各二级学院汇报了本学院师德师风建设的主要措施、特色亮点、取得成效、存在问题及下一步工作计划。会议梳理分析了师德师风建设特别是教学纪律建设存在的问题，要求将师德师风建设与教育教学、科研工作紧密结合，贯穿于教育教学工作全过程，推动立德树人根本任务落到实处。

会议现场