7月21日，学校召开师资队伍建设专题会议，部署学校师资培育、岗位聘任等工作，聚力打造高素质专业化师资队伍。学校党委委员、副校长丁晋清主持会议并讲话。人力资源部、科学技术部、教师发展中心主要负责人，教务部相关负责人，各二级学院院长及南海校区相关人员参加会议。

会议听取了人力资源部关于推进高校教师资格认定、职业教育“双师型”教师认定，落实专业课专任教师企业实践及岗位聘任等方面的工作汇报。会议聚焦学校高职办学能力评价师资队伍指标达标推进情况，围绕落实省级“双师型”教师认定、教师企业经历等内容开展交流研讨，认真梳理当前师资队伍建设中的短板弱项，研究提质增效整改路径。

丁晋清在总结中指出，加强师资队伍建设是夯实学校办学根基、提升人才培养质量的核心抓手，也是学校推进办学能力评价、实现高质量发展的关键举措，各部门要充分认识到当前所面临的形势和任务，切实将师资队伍建设各项任务摆在突出位置，严抓落实。一是提高政治站位，树立大局意识。要深化思想认识，立足学校高质量发展全局履职尽责，结合学校高职教育“升本”、开放教育“申硕”的发展大局统筹思考、统筹谋划，担当作为、迎难而上、攻坚破难，切实把各项工作抓实抓细。二是要有忧患意识，补齐发展短板。要紧扣新时代职业教育发展和学校办学能力评价相关要求，认真梳理双师队伍建设、教师企业经历等方面短板弱项，正视差距、精准施策，逐项破解师资队伍建设难点问题。三是树立系统思维，提升建设质效。要坚持多方协同、上下联动、紧密配合，压实二级学院办大学主体责任，提高学校学术影响力、决策咨询力、社会影响力，统筹推进师资队伍建设各项任务落地见效。

会议现场